6月2日下午，学校在南校大会堂召开附属医院领导班子和领导干部换届工作动员部署会议。校党委书记王汉青、副书记阳小华、纪委书记熊哲琰，副校长刘升学、唐振平、姜志胜、陈国民、雷小勇，正校级督导邹长城、赵红，校党委委员、组织部部长苏玲，校长助理罗志刚、边绍谦出席大会。校本部副处级以上干部，附属医院全体科级以上干部及业务科室主任（护士长）等参加大会。大会由阳小华主持。

会上，苏玲宣读了附属医院领导班子和领导干部换届工作的指导思想、根本原则、组织领导、岗位设置、具体要求、任职条件以及方法步骤。

熊哲琰以“严守干部工作纪律 做好干部换届工作”为题强调了附属医院领导班子和领导干部换届工作的纪律和要求。他指出，各相关单位和部门要高度重视换届工作，严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律、保密纪律；要严格监督检查换届工作的关键环节，严厉查处违纪违规行为，严肃问责渎职行为；要各司其责、恪尽职守，营造风清气正的氛围，为换届工作顺利进行提供坚强保障。

王汉青在会上作重要讲话。王汉青指出，学校党委是在广泛调研的基础上，严格贯彻落实中央、省委、省委教育工委等有关换届工作会议精神，结合学校实际和附属医院处级班子自身特点，研究制定了《南华大学附属医院处级领导班子和领导干部换届工作实施方案》。各相关单位要认真学习，深刻领会方案精神，严格按方案精神做好各项工作，确保换届工作各个环节不打折、不走样、不变形。

王汉青就如何做好此次换届工作提出了明确要求。王汉青强调，一要充分认识附属医院换届工作的重要性和紧迫性，正确对待换届轮岗交流工作。换届工作并不是简单的干部位置调换，而是为了推动事业发展的需要，规范附属医院管理的需要，进一步促进南华大学向双一流目标迈进的需要。二要准确把握附属医院换届工作的主要精神。换届的领导班子岗位职数与设置、交流轮岗和转岗、任职条件等在《实施方案》中均做出了明确规定，与会人员务必认真学习领会掌握。三要准确把握换届工作的基本原则。坚持正确的用人导向，严把政治关、作风关、能力关、廉政关；选优配强党政正职，抓好领导干部“关键少数”；优化领导班子结构，加大培养优秀年轻干部、女干部和党外干部力度；统筹推动干部交流，盘活用好干部人才资源；推动干部能上能下，坚决防止“带病提拔”。四要切实加强组织领导，确保换届工作平稳有序。要坚持党委坚强领导，严肃换届纪律；要有党性原则，摆正个人、集体与学校国家的关系，正确认识、正确对待换届工作；要充分依靠群众，广泛动员群众，要向群众讲清楚换届轮岗交流工作重大意义；要依靠组织，组织工作要到位，程序要到位；要出于公心，严守纪律，办事公道，公平公正处理问题。

最后，王汉青号召全校与会人员坚决按照党委的要求，以高度负责的精神和认真扎实的态度，集中精力、精心组织、努力工作，平稳有序地完成换届各项工作任务，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。